五險一金怎么交，五險一金是五種社會保險以及一個公積金，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，是企事業單位必須為自己的員工交納的。因為國家法律規定每位員工都必須享有企事業單位的五險一金福利，否則這樣的企業就是違法的。那么怎么交納五險一金呢？
醫療保險，在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分合同期內派遣人員2000元，以上部分報銷50%，個人自付50%在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬。繳納比例為單位8%，個人2%+3元，不同的地方有所不同，需要參考具體的規定。
工傷保險是在合同期內發生意外享受的一種保險，需要提供各種資料和證明，依實際情況處理，最好在3日之內辦妥。一般為工資的1%。
生育保險可報銷與生育有關的費用，一般是單位每個月為你繳納1%，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。不同地方有所差異。
住房公積金是幾乎所有工作者最關注的一個項目，根據企業的實際情況，選擇繳費比例，但是原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。
2.失業保險必須要交。
3.醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
4.住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
